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    想證明我待過的地方真的很牛逼,我也真的不差

    這次請來一位去了甲方爸爸工作的小伙伴回校觀后感,從她的字里行間看看屬于她那個年代的熙悅。


     “你回來干嘛?”

    “回來當你爸爸,你的甲方爸爸!


    5月份,現公司有一個戰略發布的項目,剛好是我在負責招標工作,腦子里第一個想起要推薦的服務供應商就是我的前任——熙悅。


    項目走訪供應商的那天,最后來到熙悅,一進二樓就特別拽地亮出了自己的“爸爸身份”,立馬遭到前同事的枕頭暴打。哼,我就權當你們妒忌我好了。


    這一次,其實我是有私心的——特別想證明我待過的地方真的很牛逼,我也真的不差。這一次的戰略發布項目,是適合熙悅的,所以真的很想讓大家來試試的。


    你的前公司實力如何,總是能部分反饋到你的實力上的,不希望有人會對地產廣告公司和地產文案帶有偏見色彩,雖然這一種小偏見只是一開始來到甲方時短暫存在過。


    當時,再回去,再坐在會議室的時候,當項目負責同事正在講解案例的時候,看到那些熟悉的案例,有時候我都想上去補充說明一下,哈哈哈,想幫忙吹吹牛逼,曬給現公司看看。


    初入熙悅的時候,也是一樣的會議。當時周末分享會議,竹哥問了一個問題:大家為什么想做廣告?


    當時有幾個人,包含我,答的是:因為覺得做廣告很酷啊。


    不知道2016年前后離開熙悅的人,現在還覺不覺得做廣告很酷呢?


    “你特么沒有三簽過的文案居然還敢發出來!”

    “你們團隊對出品不把控的嗎?”

    “不要再一而再再而三出現常識性錯誤好嗎?”


    今年8月份,公司品牌項目,合作的創意公司頻繁出錯,負責內容規劃執行的我,每次都需要幫他們出撰文框架且還錯漏百出,最后終于氣到不行了,私聊了項目策劃總監,很認真地說了一句:我真的覺得文案對自己輸出的內容負責,團隊把控把關是最起碼的要求了。


    當時就在想,你丫的,這特么要是在熙悅,給這稿子出去,桌子哥能喊你“大哥、大姐”喊得特激動,AE要是敢把這稿子扔出去,那也是真瞎(不,那也是膽子夠肥)。你們做成這樣子,特么也配叫你們是做文案、做廣告的(不好意思,膨脹了)。


    之前常有人說,熙悅是一家走得很慢的廣告公司。認真對待出品,是在項目一部學到的最大收獲。


    其實,在熙悅學到很多,是帶著方法論離開的,以至于離開一年多時還覺得是在吃老本,吃在熙悅學的老本。

    你看,我現在還是會說你們稿子到底三簽了沒有。當然,遠不止這些。


    今天加班了,還在跟同事聊天,兩個人都是乙方轉甲方。聊著聊著說到“現在真的沒有因為一句文案改不出來,改太多而崩潰到大哭,摔鍵盤的經歷了!

    同事說真的很回憶殺啊,淚目淚目。


    當時,在熙悅,沒有改到崩潰大哭真的都不配叫做項目一部的文案女同事(假的假的),不知道現在的女同胞們能力是強一些了?還是心理素質強一些了?


    “為什么每年你們中文系總是最先哭的?”

    “哎呀媽呀,智哥又哭了,阿龍也是,你看今年又是你們中文系哭!


    參加過兩年年會,每一年總能看到大家舉著酒杯,眼淚汪汪的樣子。中文系的老大之一,智哥偏感性,總是特別能夠帶氣氛。


    氣氛一到位,會場大家一起抱著痛哭一陣。雖然哭完,明年回來,大家該AE罵文案拖稿,文案該罵AE智障,還是不會變的。


    一哭泯恩仇,不存在的。

    但是,當有朋友問:“你們到底哭個啥?”

    還是好想回:“你們懂個屁啊,哭還不是因為真的太難熬了,一年終于熬到頭!

    雖然,我們知道明年還是要繼續熬。熬出作品和項目。


    現在,離開廣告行業兩年多,再也沒有像在熙悅那會兒,那樣難熬過了。

    浩浩蕩蕩一千幾號人的現公司年會,也是吃個飯看個表演,立馬就跑了。

    人太多,感情不起來。


    在熙悅的人,還是在堅持著,一年又一年地堅持和執著。

    是因為做廣告真的很酷吧?

    你們現在年會還是中文系最先哭嗎?


    PS:這是史上我拖稿最嚴重的一篇稿子,然后又給夸下?谡f半個小時碼好交貨,所以可能會有點亂,大家湊合看看~~~~


    標簽: 熙悅文化、熙悅品牌
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