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                      嗨,熙悅你好!

                      我,一個意氣風發的騷年,已然來到熙悅兩個月了。

                      很榮幸,在這段時間里參與了公司一個非常重要的分享會,詳細講解了從公司的創立到今后的規劃與目標,令人受益匪淺。


                      其中,有位25年廣告經驗的年輕小伙子,說了三個詞讓我印象很深刻,專家、師長、家人(年輕小伙子說要抽查,我是乖孩子,所以要牢記于心)。

                      熙悅成立于2006年,在這13年里,積累了豐富的品牌管理經驗, 100+品牌實戰案例。品牌戰略管理(部分)-《全產業生態平臺》品牌工程(保利發展)、雅居樂文旅品牌全國大版圖(雅居樂地產);項目品牌傳播(部分)-中國文旅第一盤十年品牌之路(雅居樂.清水灣) 、185萬方綜合體的十年修煉(保利.天悅)等等;之前就看過一個特別有想法的IP(保利是個P/保利有東西/polyplus),很佩服這個公司這么會玩,來了這里才發現出自熙悅之手。


                      用專業實現品牌資產持續增值,是熙悅的立足之本,也是悅人悅己的基礎。

                      熙悅,每個月都會有一次分享會,各部門都會分享一些很出色的案列和經驗心得,每次都能學到一些好東西。就像是一所學校,熙悅作為老師教給我們很多東西,我們又互相分享,秉承“傳幫帶”成長模式,教學相長,互為因果。


                      部門相當于一個班級,在做項目比稿的時候,部長都會讓我們先了解比稿項目,然后互相分享各自的想法。作為一個設計,之前沒深入接觸策略的東西,在這次比稿過程中,找了很多資料,也想了很多,才發現自己要學的東西還有很多;綜合大家的想法,部長都會給出意見,然后說了自己的想法,教了大家很多東西。


                      工作時,哪個項目忙不過來,部門都會協調及時幫忙,溫馨、和諧、緊張的工作氛圍,促進了同事間的關系,激發上進心,有效的提高了工作效率。


                      工作之余,公司每個月都會有兩次下午茶,每次都能看到不一樣的玩法,自助水果,烤雞蛋仔等等,大家就像一家人一樣,在一起吃吃喝喝,玩得不亦樂乎。


                      部門老大,同事也會經常請喝奶茶,不胖幾斤都對不起那些珍珠小哥。


                      熙悅-happiness!


                      Hi,熙悅你好!

                      標簽: 熙悅、熙悅品牌、熙悅文化
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