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                      案例 ‖ 保利物業的企業“星火”文化

                      企業文化是企業的靈魂,

                      是推動企業發展的動力。

                      它包含著非常豐富的內容,

                      而核心就是企業的精神和價值觀,

                      是以企業為基礎建立的“信仰與價值”,

                      這是企業的戰略、目標和哲學。


                      企業文化是獨一無二的,

                      是企業獨特的文化積淀,

                      它讓員工能夠產生對企業的

                      使命感、歸屬感、責任感、榮譽感以及成績感。

                      保利物業23年來,

                      一直以“人文理念”服務千家萬戶。

                      從點滴出發,

                      一步一個腳印,

                      不斷壯大。


                      每一個保利物業人,

                      在平凡的工作中發揮著自身的能量,

                      讓點點星火,呈燎原之勢。


                      為什么是星火?

                      星火,寓意著希望、能量,

                      燃燒自我,

                      擁有足夠旺盛的

                      生命力和廣闊的發展前途。


                      第一,  他們是央企,

                      需扛起服務中國的旗幟,

                      更要堅定使命必達的決心,

                      以“星火”作為指引方向的明燈,

                      做好對中央紅色的精神傳承的角色。


                      第二,  他們是新時代的企業,

                      以奮斗者的角色出現在市場中,

                      用“星火”的力量,

                      去發現市場、擴大市場。


                      第三,  他們勇于打破常規,

                      開啟大物業時代,

                      用“星火”的燃燒精神,

                      創造了無數個令人驕傲的成績。


                      第四,  他們堅持”人文 “的理念,

                      用“星火”的溫度,

                      為千家萬戶創造屬于他們的價值生活。


                      責任,奮斗,創造,溫暖......

                      四大星火角色,

                      點亮客戶、點亮自己、點亮同事、點亮工作、點亮社會,

                      完美地詮釋了保利物業真正的“星火文化”。

                      ICON形象是以螢火蟲為原型,結合“星火”拼音首字母“XH”設計,螢火蟲是能自身發光發亮的生物之一,象征著每一個保利物業人,以充滿激情與溫度的態度與決心去創造夢想與未來

                      整個“星火”文化的體系,就基本上已經誕生了。

                      而最重要的就是如何讓員工去感知并進行傳播,

                      將“星火”文化滲透到企業的每一個角落。

                      首先,保利物業制定了一個培訓機制——星云計劃以及星河、星海、星辰系列

                      星河運營官第一期訓練營

                      星河運營官結業匯報暨閉營典禮

                      在為期12天的集訓營中,100名項目經理學員經過了軍事訓練、管理及專業課程學習、行動學習共創、高管沙龍、吐槽大會、案例分享等混合式學習模式,達到了行為改善、專業提升、團隊融合的效果。

                      星云計劃

                      “星云計劃”是“星河運營官”項目經理培養計劃子項目,是保利物業“星河戰略”人才篇的組成部分。

                      保利物業2019上半年工作會議

                      星火文化在做到內部傳播、下達,讓員工有了一個初步的認知之后,在企業半年會議上,向外公布了“星火”的企業文化,以及對企業未來發展做到凝聚力量的作用。

                      “星火”文化的第一步已經邁出去,

                      如何在大物業未來征程上,

                      還需要不斷完善、鞏固,

                      這也是我們不斷思考的問題。

                      星火,此刻雖然平凡,

                      但是未來一定會閃耀萬分。

                      我相信,“星火”文化的力量,

                      能促使企業發展之路上,愈來愈強;

                      同時,愿你也如同星火一般,

                      發光發亮,悅人悅己。





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