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                      【熙言】每個月的15號,我們為什么這么做?

                      很多廣告公司,在創立之初都帶有理想主義色彩,這個理想是為了改變行業,或是為了贏得尊重,或是獲得國際大獎,總而言之是為了專業的提升做得各種努力與改變。但是時間越長,在市場、競爭、業績等多方面的刺激下,會變得越來越淡。


                      熙悅同樣帶著理想主義誕生,在發展的12年里,為了維護這個理想拼盡全力。從“創意中心”的設置,到“熙區”的成立,從“品牌私塾”到“廣美課堂”……熙悅通過各種方式,在細微之處讓每一位來到熙悅的廣告人得到成長。這么做,到底有多大的用處?坦率說,對于絕大部分只把廣告當做一種謀生手段的人而言,沒任何意義,甚至還多有抱怨,占用我工作時間,害得我還需要加班,占用我休息時間,不能自由處理。但是,10個人里面有一個人覺得好,那么這么件事情就做對了。事實上,所有的事情,都只會讓少數人受益,無論哪個行業都是如此,更何況我們還會這樣自勉:我們堅持做一件事,不是因為這么做有什么效果,而是堅信,這樣做是對的!S爾。


                      在熙悅的各類培訓中,對于一個從業十多年的我而言,最喜歡的是每月15號的月度作品分享。這是每個部門將自己當月的最好作品拿出來展示給全公司同事的平臺,這個作品不僅僅是設計或文案,更多的是品牌管理及整合傳播相關,甚至于一個專業上的心得都可以分享,每個部門15分鐘以內。


                      而我喜歡它的理由有:

                      1、 輕松

                      這是一個完全沒有職位高低的交流平臺,也沒什么說話禁忌的平臺,插科打諢、調戲同事、開開玩笑,在一派友好,甚至于接近單口相聲的環境里,汲取專業知識的營養。


                      2、 認真

                      是的,并不與第一點矛盾,每一個上臺代表自己部門去分享案例的人,都是帶著認真的態度去的,中間的玩笑什么的都是事先準備好的環節,哪怕是一名剛入行的新人,也會帶著寫滿的筆記,認真而又緊張的分享。


                      3、 學習

                      這是至關重要的目的,你能看到任何類型的作品,這些是大家集思廣益,努力創作,熬夜加班的成果。如果對了,它對在什么地方,如果錯了,你聽了以后就不會再犯相同的錯誤。每個認真聽課的人,都會得到自己的所需。每個力求上進的人,都會在這里展示自己當下最好的一面。


                      4、交流

                      當廣告公司發展到中等規模以上后,或者說任何公司發展到一定規模后,部門與部門,職位與職位之間的交流,必定是減少的。這種趨勢無疑會給公司凝聚力帶著負面影響,尤其是在一個快節奏、高流轉的廣告行業里,可能很多人在同事還沒認識的情況,不知道對方都已經離職了。而高交流的頻率,對于廣告公司尤其顯得重要,自審、反思、碰撞、刺激,都在這種交流之中。


                      這四個點,是我能想到熙悅每月15號月度分享會的好處。這個行為已經延續近十年了,算是保留下很好的傳統。當然熙悅還有更多傳統,熙悅不是一家完美的公司,但始終力求做的與別的公司不一樣一點點,為了這一點我們可以付出更多努力。


                      不知道你,是否也這樣認為?

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